BrewDog被指责助长了职场的恐惧文化

精酿啤酒公司BrewDog的前员工在一封公开信中指责该公司的不良雇佣行为。

女人的跨性别观是一种哲学信仰,EAT规则

就业上诉法庭发现,妇女对性别的看法构成一种哲学信仰。

约翰·刘易斯合伙公司将产假和陪产假平等化

John Lewis Partnership公司公布了一系列有利于家庭的福利和政策,以提高包容性。

随着招聘信心的飙升,员工短缺的状况有所恶化

据招聘公司万宝盛华称,英国的招聘信心出现了20年来最大的反弹。

议员们批评政府拒绝维吾尔族人的提议

政府对重点现代奴隶制探究的回应的要素是“荒谬”,并“缺乏信贷”,比如议员。

性别收入差距下降到12.5%

普华永道(PwC)对性别薪酬差距报告的分析显示,平均薪酬差距缩小至12.5%。

英国技能落后于欧洲的商业和技术

《全球技能报告》让英国企业感到不安,可能会影响实施混合工作的计划。

一名男子在病假期间出现在酒吧被不公平地解雇

法庭决定调查人员发现饮酒的同时与疾病有缺陷。

劳斯莱斯任命首位女性董事长

这家有着115年历史的英国发动机制造商已聘请安妮塔•弗鲁(Anita Frew)担任该公司首位女性董事长,年薪49万英镑。

工会声称,雇佣的护士没有正确的资格

越来越多没有合格资格的人被招募到注册护士的岗位上。

将管理人员视为“道德”的工作人员可能会挑战不法行为

如果经理被视为道德领袖,研究发现员工更有可能挑战同事的不道德行为。

未受大流行影响的就业质量

CIPD呼吁雇主改善他们对“工作质量”的理解,并对努力加倍努力,使工作成为良好的力量。

Acas推出了劝阻误用和重新聘用的指导

ACAS发布关于谈判对员工合同的变更的进一步指导,以应对对“火灾和再赫尔·雷希尔”实践的担忧。

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