灵活工作

所有拥有26周的服务的员工都有权要求改变他们的工作时间,时间或工作地点。灵活的工作可以提高生产力,但它带来了雇主的各种问题。在这里,我们突出了我们最新的灵活工作内容,包括如何处理灵活的工作请求以及在家庭工作,不断变化的工作时间以及歧视声明的风险方面的其他内容。


从家庭建议的工作可以在6月21日提交

鲍里斯约翰逊表示,如果锁定的路线图出现计划,政府可能会在6月21日在家庭建议中废除其工作。

Wellbeing也是领导者:人力资源和'Hokey Cokey'办公室

2021年5月13日

领导者自己的福祉是至关重要的,因为在人力资源处于HR时,作为混合动力工作时代正在进行中。

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由于疲劳,杂交工作可能会发生反力

2021年5月13日

未能执行杂交工作的组织可能最终要求所有员工返回办公室。

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FSCS如何转化其文化

2021年5月13日

金融服务赔偿计划的首席人士官员David Blackburn - 2020年的HR总监 - 与Ashleigh Webber谈判。

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编写混合工作政策:人力资源指南

2021年5月12日

HR专业人士在编写其混合工作政策时应该考虑什么?应该如何构建,它可以包含什么?

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ACAS:冲突成本雇主每年近30亿英镑

2021年5月11日

根据调解服务ACAS的一份新报告,工作场所冲突每年雇主285亿英镑。

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员工返回办公室时不征求他们的意见

2021年5月11日

一个特许管理层调查调查发现,许多经理们对工作人员没有关于他们的工作偏好。

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五分之四公司预计锁定后杂交工作

2021年5月6日

百分之八十六个大公司投票期望杂交工作继续努力,但谷歌等巨头设想对办公桌的需求激增。

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在大流行期间工作的工作人员

2021年5月6日

劳动力调查数据的CIPD分析显示使用兼职工作,灵活时间和年度时间的下降。

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是'全球员工的下一个大事吗?

5月20日5月5日

理论上,技术现在允许员工在任何地方工作,但管理全球员工有多容易呢?

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投资银行准备办公室回报

5月20日5月5日

“人们不喜欢通勤,但是这么做?”- JP摩根和高盛将在今年夏天让员工返回办公室。

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为期50强企业名为

20年4月29日

在妇女前50位前50名雇主中庆祝了维持改善性别平等的努力的组织。

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部长考虑将遥控工作课程应用于公共服务

2021年4月28日

Boris Johnson告诉部长使用遥控工作课程来调查公务员和公共服务中可以储蓄。

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五分之二的雇主没有解决礼物

2021年4月27日

研究发现五分之一的雇主报告,员工在过去一年中尚未在家工作,但40%的人没有采取措施解决它。

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Irwin Mitchell工作人员选择他们工作的地方

2021年4月27日

律师事务所根据他们的角色表示,工作人员可以自由选择在工作的地方和何时工作。

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