移民

雇主必须确保被招聘的个人拥有在英国工作的合法权利。雇主不得雇用受移民控制、未获准进入或留在英国、或未获准在英国工作的个人。

所有潜在雇员都必须提供在英国工作的权利证明。因此,对文件的要求应适用于所有潜在雇员,而不仅仅是来自国外的雇员。

雇主因疏忽雇用非法劳工而须被罚款,若明知而雇用非法劳工,则可被起诉。


实际的工作权利检查被推迟

政府将恢复实际工作权的检查推迟到6月21日。

英国和印度签署人才和流动协议

2021年5月5日

英国和印度签署了一项移民协议,将支持人们在两国生活和工作。

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Covid-19疫苗接种卡。Paul Maguire / Shutterstock

2021年4月的10大HR问题:疫苗接种和数据保护

2021年5月4

有关Covid-19疫苗接种的问题占据了本月榜单的主要位置,另外还有IR35、工作权利核查以及假日工资与加班之间的关系。

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应放宽全球人才签证标准,以保护艺术领域

2021年4月30日

伦敦金融城一家律师事务所呼吁放宽全球人才签证(Global Talent visa)的发放标准,以帮助保护艺术行业。

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全球人才签证为雇主提供寻求最高技能的人

2021年4月30日

需要海外技能的企业应注意到这一灵活的新途径到英国工作。Kathryn Bradbury和Richard Milford解释了原因。

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Covid-19打击了招聘印度工人的公司乐动体育英超

2021年4月26日

医疗服务、金融企业和IT公司可能会错过高技能的印度工人。乐动体育英超

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帕特尔敦促推迟返回现场进行工作权检查

2021年4月23日

行业机构批评了内政部从5月17日起停止数字工作权检查的决定。

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工作权利核查的灵活性从5月17日起终止

2021年4月21日

根据更新后的内政部指南,从5月17日起,雇主必须尽可能检查申请人的原始工作权利文件。

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公司警告过返回权罚款罚款

2021年4月19日

在2020年的大部分时间里,由于英国正处于冠状病毒大流行的控制之中,内政部没有发布任何工作权罚款,但在去年最后一个季度发布了77份罚款。

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改变移民规则以及雇主如何受益

2021年4月6日

移民法规的修订,特别是积分制度的修订,已经在雇主雇佣员工的方式上引发了巨大的变化。

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大学讲座少数民族

新毕业生签证方案旨在留住“最优秀的学生”

2021年3月11日

正在攻读研究生课程的学生将能够在两到三年的学习后工作或寻找工作。

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Budget引入精英签证来吸引科技创业者

2021年3月4日

英国政府设定为“基于精英积分的签证”,这是其驱动的另一个组成部分,以改造Brexit的移民系统。

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2021年2月的10大HR问题:疫苗接种和IR35

2021年3月1

雇主能否坚持让员工接种冠状病毒疫苗?IR35是什么?XpertHR回答了上个月的人力资源大问题……

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印度协议可能会让更多移民工人进入英国

2021年2月16日

与印度的新贸易协议可以看到更多来自印度的工人进入英国,一旦Covid就会撤退。

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2021年1月的10大HR问题:在家上学、休假、接种疫苗

2021年2月1

随着1月份加强了封锁措施,雇主再次要求对在家上学的员工进行指导。
除了……

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