人们分析

人力资源使用人员分析,雇主收集和审查有关劳动力的关键数据,随着采用改善的人力资源技术而越来越多。

信息通常监控和雇主基准涵盖人力资源的方面,如人才管理,保留率和缺席率。


将组织敏捷性与CHRO:五个关键行为

Mark Judd审查了人力资源队伍如何成为常常在持续和前所未有的变革的气氛中运作。

为什么数据分析是关闭性别工资差距的第一步

2021年3月3日

组织已持有通知薪酬股权战略所需的数据,因此是时候对该数据进行了洞察力来行动。

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社交流动性:为什么数据显示它有效

2021年2月17日

许多组织仍然根据教育背景、基于对声望和表现的假设来招聘员工。但数据表明了不同的情况。

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技能

'人力资源必须专注于员工的现有技能'

2021年2月10

在企业的技能差距变得衰弱之前,“技能毗邻”需要开发。

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AXA推出学徒数据分析学院

2021年2月10

保险公司AXA英国在学院投资80万英镑,以建立数据分析的技能。

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Salesforce投票的GlassDoor最佳工作2021

2021年1月13日

Glassdoor近日公布了2021年英国最佳雇主年度榜单……

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人力资源准备未来的流行病吗?

20月6日1日

不确定性环绕着Covid-19疫苗,从模糊的分布计划到复杂的合法。与世界卫生组织建议Covid-19 ......

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新兴的人力资源职位在2021年留意

2020年12月24日

今年早些时候,数字解决方案公司认识到透露预计在未来十年中会出现21人的角色....

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自动化风险的人力资源统一的三分之一

2020年12月11日

根据一项由......的一项研究,几乎三分之一的人力资源角色有可能被机器人所取代的风险。

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如何在学习,参与和性能之间分解孤岛

20月20日20日

学习,参与和表现应该集成 - 因此,为什么他们仍然被视为人力资源团队中的单独职能,要求Lars Hyland。

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建立技能在2021年的人力资源领导人的首要任务

11月16日11月16日

Gartner学习也发现缺乏多样性,正在破坏对领导力的信心和信任。

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GDPR:H&M罚款富人为侵入式'人分析'录制3200万英镑

2020年10月6日

H&M集团于德国的信息专员已被罚款35.3亿欧元(32.1亿英镑),用于侵入性数据收集和分析......

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员工福利重置在线系列以探索最新的人力资源洞察力

4月4日

员工福利重置在线系列,该系列将于10月5日至10月16日到10月16日,将举办主机到...

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Coronavirus对执行搜索的意思是什么?

2020年7月2日

通过大流行和超越来寻找合适的领导者,从来没有更重要,但行政警察......

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数据侦探和家庭工作促进者在未来的HR角色中

2020年6月29日

HR数据侦探,工作 - 归属辅导员和算法偏见审计员是预期的一些新的HR角色之一...

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