就业能力提供者缺乏成千上万的角色

Elizabeth Taylor是就业相关服务协会的首席执行官

英国政府行业组织负责人表示,随着政府推进其“就业计划”(Plan for Jobs),英国将难以填补就业能力领域的数千个职位空缺。

就业相关服务协会首席执行官伊丽莎白泰勒表示,该行业在其历史上最繁忙的时间准备,但在吸引和招聘员工时遭受了“隐藏的”产业。

政府的重启计划,去年11月推出,旨在为超过一百万工人提供支持,因为在三年的舞会上大流行。

然而,在27,000名工作教练之上,它计划招聘工作BOBCENTRE PLUS分支机构,就业提供商需要招募大约20,000个额外的角色,以便在此期间支持重启和其他就业计划。

泰勒今天告诉人员,除了帮乐动体育西甲赞助商助申请人和覆盖信件的前线顾问外,还有各种角色。

她表示:“获得就业合同的组织需要商业经理、业绩经理、能够处理利益相关者关系和推荐的人。”“然后是雇主参与角色——他们会到社区寻找当地空缺职位,并与当地企业交谈。”

她补充说,前线顾问需要一系列技能,包括沟通,建立信任的能力,以及为形成关系的诀窍。

“这不仅仅是为了确保某人的简历是正确的角色,有很多动力。您可能会尝试说服人们去上班是安全的,帮助他们解决他们的国内情节和儿童保育,“泰勒说。“我们的部门帮助人们在大流行之后,帮助人们恢复过渡到工作。”

该部门致力于可能被酒店和航空公司等行业流离失所的员工,因为这些职位是公开的角色,技能可能会转移。

我们的部门帮助人们在大流行之前,而不是在大流行之后进行重返工作的过渡。”——Elizabeth Taylor,就业相关服务协会

一个例子是Jayne Garner,曾经在招聘中工作的能力提供者的交付负责人,但感受到她的技能可以更好地使用。她成为一个与长期失业人士合作的前线就业顾问,现在管理120人的团队。

加纳说:“我以前并不欣赏就业领域向我提供的机会,但当我欣赏时,我就决定冒险一试,不后悔自己没有做过的事情。”这是我做过的最好的决定,今天我拥抱每一天带给我的挑战。

“在每一天结束的时候,我知道我的努力带来了改变,我的每一天都是值得的。”

泰勒说,对于有兴趣在就业能力部门工作的人,他们将接受广泛的技能培训,如电话沟通、通过Zoom进行面试以及如何远程提供建议。

提供商还将支持社会护理和物流等特定部门,并将向这些部门的顾问提供定制培训。

泰勒补充说:“我们已准备好船上和招聘人员。在这个人结束时,将具有巨大可转移的技能。我们不会永远陷入大流行复苏,但你将有这些技能接受其他地方。“

“这是一个目标和绩效驱动的环境,但得到结果是一种乐趣,因为你正在改变人们的生活。”这是让人们进入正确的角色,而不是权宜之计——这可能是长期职业生涯的开始。”

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