富时100指数(FTSE 100)重新对最佳员工福利进行了排名

工作与生活平衡及家庭福利广受欢迎
Shutterstock.

一项新的联赛表,即在员工的员工福利方面重新排名富时100,这些员工已经创造出来 - 有一些令人惊讶的结果。

研究,由年轻人和毕业生招聘公司首次亮相,分析了来自GlassDoor.com的分数来编制其名单。桩的顶部来到了土地PLC,标记为4.8,其中5号公司仅限于其市场上限98次。

排名第二和第三的分别是凤凰集团控股(Phoenix Group Holdings, 4.6)和土地证券(Land Securities, 4.6)。

前20名中的其他人包括两家水资源公司 - 联合公用事业(共有4.3分,七条特伦特(12岁)(分数为4.2);以及两家制药公司 - Astazeneca和Glaxosmithkline。

在行业领域比较,保险,健康和健康的最佳公司是电信(顶部)的公司,其次是杂货业,领先于出版,金融和药品的人。

杂货企业被视为退休和经济利益最佳,而电信部门则为家庭和育儿特权而领先。Telecos也来到了最佳假期和超时的福利以及更广泛的福利(包括员工折扣,季票贷款,健身房会员和自行车到工作计划)。

评论数字,亮相发言人表示:“每个人都在他们的思想中有不同的想法,完美的工作生活平衡。对于一些人来说,它可能意味着灵活的工作时间和自行车到工作计划,而其他人可能会重视育儿假和儿童保育券。但是,一家公司的灵活工作,产妇和陪产假,遥控工作或年假的政策都可以对人们的动机,工作满意度和专业成功产生重大影响。“

FTSE 100排名按照昨天的公告昨天为2021年的“女性前50名雇主”,其中许多获奖者挑选了他们对女性员工的利益的方法。

排名前50是运输部门,该部被确认为积极增加其女性职员号码,授权性别解码器,以确保招聘广告中的语言不会阻止妇女申请;和上升线管理人员在整个Covid-19大流行过程中支持员工的福祉。

它还因包括一个更年期支持小组以及为所有工作人员提供心理健康和复原力支持等举措而受到赞扬。

来自FTSE 100公司的其他获奖者包括Natwest Group和Lloyds Banking Group。

今天人员的赔偿和利益机会乐动体育西甲赞助商


浏览更多薪酬和福利工作

暂时没有评论。

留下一个回复