如何在挑战时代成为一个优秀的雇主(网络研讨会)

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3月30日星期二上午11:00英国夏令时

对于不同的雇主来说,过去的一年意味着不同的事情。有些公司见证了需求的巨大变化,无论是好是坏,但对大多数组织来说,这意味着以不同的方式做事。每个组织都必须改变其运作方式。

优秀的雇主会利用他们积极的职场文化来推动变革,最大限度地利用所面临的挑战。其他企业已经接受了Covid - 19的影响,将其作为一种催化剂,通过投资技术、增加灵活性和培养人才,成为一个更好的工作场所。

在我们走出大流行最糟糕的时期之际,我们如何保持已取得的进展?我们为快速增长做好准备了吗?我们能将我们开发的效率最大化吗?

本次“今日乐动体育西甲赞助商人事”网络研讨会将与就业英雄(Employment Hero)一起探讨这些问题,并提供两位人力资源专业人士和行业专家的防范经验。

看点播来看看Employment Hero公司首席执行官本•汤普森和招聘专家Staffline公司人力资源总监辛尼德•夏普,以及编辑罗布•摩丝一起讨论:

  • 推动员工恢复力的简单解决方案
  • 过去的一年是如何为提高效率创造机会的
  • 雇主如何帮助员工增加价值
  • 在哪里可能会出现一些持续的挑战以及如何应对它们。

我们的嘉宾将提供真实的例子,说明人力资源如何改变员工,以及如何转化为商业成功。从雇用到退休,雇员生命周期的任何方面都受到了封锁,我们的主持人将随时接受观众就如何解决大流行带来的问题提出的现场提问。

这个60分钟的网络研讨会将包括一个现场问答环节,与会者可以提出他们的问题。

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关于我们的演讲者

辛妮夏普他是爱尔兰Staffline人力资源总监,隶属于Staffline招聘集团。她在广泛的行业中领导人力战略、复杂变化和组织发展。她完成了国籍、文化和员工信任之间的关系研究,并通过英国特许人事发展协会(CIPD)北爱尔兰辅导计划成为一名活跃的企业导师。在她的业余时间,她是RNLI的一名救生艇船员志愿者,并参与了他们的英国海岸反馈小组。

本•汤普森是Employment Hero公司的CEO和创始人。Ben拥有金融和就业法的背景,在澳大利亚就业领域拥有超过20年的经验。他自认是个极客,有着无限的好奇心、热情和抱负。他热衷于创造创新的解决方案和颠覆性的人员管理产品来重新定义市场。本将自己的成功归功于组建了一支一流的团队,以及传达了一个清晰的愿景——让招聘管理更容易,让每个人都能获得更多回报。

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