前10个HR问题3月2021年3月:IR35,疫苗接种和SOSR

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从2021年4月6日起,私营部门雇主负责在参与承包商时申请IR35规则。

关于IR35关于OFF-PAYROLL工作的规则上个月的问题。虽然有些可能已经希望进一步延迟改革,中等和大型私营部门组织的人力资源必须确保他们了解IR35规则的影响。

前10名的其他常见问题看看冠状病毒疫苗接种,降级,亭子和解雇“一些其他实质性原因”(SOSR)。

2021年3月的十大人权问题:

1。哪些组织负责从2021年4月6日使用IR35规则?

2。如果CEST工具给出IR35评估的未确定结果,组织可以做些什么?

3.组织需要在IR35规则下评估哪些个人?

4.雇主可以要求员工患有冠状病毒(Covid-19)疫苗接种吗?

5。如果组织在应用IR35规则时未能使用合理的护理,则潜在的后果是什么?

6。雇主何时可以合法地将员工贬低?

7。根据IR35规则,组织是否必须为其参与的所有承包商提供状态确定陈述?

8。组织应何时在IR35规则下对承包商进行现状评估?

9。在统治局势中,必须咨询将转移到它的员工吗?

10。解雇“其他一些实质性原因”的意思是什么?

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