人力资源主管的工作

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人力资源主管

人力资源总监职位是人力资源专业的顶峰;与首席执行官或首席运营官(COO)等高级利益相关者密切合作。典型的日常职责包括:员工关系、学习和发展、变革管理和实施、绩效管理、组织发展和监督其他与组织目标一致的人力资源计划。这是行业中最具竞争力的职位,你需要有至少5年的人力资源工作经验。