学习与培训

领导者也会感到幸福:人力资源和“虚伪的瘾君子”办公室

随着混合工作时代的到来,如果要在人力资源领域做出正确的决策,领导者自身的福祉至关重要。

女王演讲:面向技能发展的“灵活贷款”即将推出

政府承诺将对成年人进行一场技能“革命”,包括进一步和高等教育的贷款,但没有就业法案。

学徒培训网站未能迎合神经多样性

一项新的研究发现,英国三分之一的学徒供应商没有在他们的网站上发布无障碍声明。

法庭裁定,讲师因未完成博士学位而被解雇是“不公平的”

哈德菲尔德大学解雇一名有精神健康问题的讲师的决定是“完全不合理的”,一个法庭发现。

四分之三的零售员工想要移动办公的L&D

近四分之三(74%)的一线零售员工欢迎基于移动的学习机会,但目前只有14%的人接受这方面的培训……

五分之二的雇主没有解决出勤问题

研究发现,五分之四的雇主表示,过去一年,员工在身体不适时在家工作,但40%的雇主没有采取措施解决这一问题。

十分之三的人在混合工作时错过了学习机会

一项调查发现,29%的人在“混合型”工作环境中没有接受过支持职业发展的培训。

灵活学徒咨询启动

教育和技能资助机构已经启动了一项关于新的“灵活”学徒制的咨询,并在预算中宣布了……

休假后的生活:让员工重新投入工作

许多下周即将结束休假的员工将会感到焦虑、孤立和不满。下面是雇主下一步应该如何应对这一挑战。

乐动体育西甲赞助商人事今日奖2021年开放报名

希望庆祝过去一年的成功的人力资源和L&D团队可以开始他们的旅程获得他们应得的认可从今天开始。

委员会声称,英国的工作场所在制度上并没有种族主义

根据一份政府委托的评估报告,英国机构在制度上并非种族主义者,而且关键行业的多样性有所增加。

白皮书:如何克服你的IT技能差距

提升|中国英语学习网大流行给各组织带来了数字化的新要求,为了做到这一点,它们的员工必须拥有强大的数字化技能和能力。

四分之一的公司面临基本数字技能的短缺

一份报告指出,数字技能能力和雇主对它们的需求存在显著差距,

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