招聘和保留

部长们敦促:“延长kickstarter的期限,支持年轻人。

决议基金会关注心理健康和失业问题,并警告说,英国要想繁荣,就必须支持年轻人。

实际的工作权利检查被推迟

政府将恢复实际工作权的检查推迟到6月21日。

“南丁格尔效应”提升护士人数

超过11000名护士、助产士和保健视勤员加入了英国国民保健服务体系,他们受到了该服务应对大流行的启发。

成千上万的小保护伞公司滥用税收制度

为了减少招聘机构的税收和国家保险责任,在过去五年中,英国成立了约48,000家“迷你保护伞”公司。

烤箱准备HR再加热:史蒂夫·布朗,马克·埃夫隆等

第二组播客访谈包括史蒂夫·布朗(Steve Browne)、马克·埃夫隆(Marc Effron)、艾玛·琼斯(Emma Jones)和奥伊夫·马丁(Aoife Martin)。

减少在大流行期间实行弹性工作时间的工作人员

CIPD对劳动力调查数据的分析显示,兼职工作、弹性工作时间和年化工作时间的使用都在下降。

“全球员工”是下一个大事件吗?

理论上,技术现在允许员工在任何地方工作,但管理全球员工有多容易呢?

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