人力资源技术

雇主必须警惕围绕自动决策的法律

该公司警告称,使用人工智能来决定招聘和业绩的雇主需要注意围绕工人权利的法律。

议会下院

立法必须跟上“工作性质的巨大转变”

英国上议院调查发现,平台工作、数字监控和“出勤主义”的发展给人们的工作幸福感带来了重大风险。

如果一名员工在网上恶搞某个人,人力资源部该如何应对?

雇主可能会对骚扰或歧视工人的行为负责。

烤箱准备HR再加热:Dave Ulrich, Peter Cheese和更多

烤箱准备HR Reheated带来了从第一季的关键时刻的选择。两集汇编的第一集回顾了……

员工希望避免窥探雇主

约四分之一(24%)的英国雇主表示,如果他们觉得隐私受到侵犯,他们会辞职。

将组织灵活性作为CHRO:五个关键行为

Mark Judd研究了人力资源团队如何习惯于在一个持续的和前所未有的变化的气候下运作。

谷歌计划于9月回归办公室

谷歌已经宣布,计划从9月份开始让更多员工回到办公室。

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