Brexit-到目前为止的雇主的故事

英国选民在2016年6月23日举行的公民投票中投票给欧洲联盟。退出欧盟的法律程序于2017年3月29日在里斯本条约第50条下提出的意图退出。英国和EU had two years to decide on the terms of the withdrawal, particularly the extent of the UK’s access to the single market versus the degree to which EU workers retain freedom of movement to the UK.

2019年3月21日,预定出发日期前八天,欧盟提出延迟BREXIT,直到22日,如果MPS批准已谈判的交易。如果他们不能,一笔交易将于4月12日发生。

4月11日,欧盟允许“灵活延期”到2019年10月31日。鲍里斯约翰逊在7月份接替总理,已经向欧盟“做或死”离开了欧盟,谈判了一个新的协议欧盟。然而,2019年10月28日,欧盟同意再次扩展Brexit,这次是2020年1月31日。

我们的Brexit页面提供了英国出口从欧盟出口的各个方面的新闻和指导。

Covid-19疫苗接种卡。Paul Maguire / Shutterstock

四大问题4月2021年4月:疫苗接种和数据保护

关于Covid-19疫苗接种的问题占据了本月的列表,同时,IR35,正常的支票和假期支付和加班之间的关系。

汽车零件在Swansea和Rotherham的风险上的工作

20年4月29日

在Toyoda Gosei宣布撤出英国,在自动化部门丢失了400多个工作岗位。

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公司警告过返回权罚款罚款

4月19日

2020年的大部分时间,随着英国的Covid Pandemery的抓地力,本办公室没有发出任何权利罚款权,但在去年的最后一季度发出77项罚款。

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改变移民规则以及雇主如何受益

2021年4月6日

对移民规则的修订,特别是基于积分的制度在雇主雇用如何雇用乔纳森山毛榉的巨大转变。

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大学讲座少数民族

新的毕业生签证路线旨在保留“最亮,最好”

2021年3月11日

研究生路线上的学生将能够在学习后工作或寻找工作两到三年。

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预算介绍了诱惑科技企业家的精英签证

2021年3月4日

英国政府设定为“基于精英积分的签证”,这是其驱动的另一个组成部分,以改造Brexit的移民系统。

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Brexit:欧盟的财务工作稳定流动

2021年3月2日

都柏林和卢森堡对于员工重新安置和新枢纽的最受欢迎的欧盟目的地,其次是法兰克福。

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2021年2月10日问题:疫苗接种和IR35

2021年3月1日

雇主可以坚持他们的员工有冠状病毒疫苗接种吗?什么是IR35?上个月的大资源问题由xperthr ...回答

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BREXIT:哪些欧盟就业规则可以审查?

2021年2月17日

虽然政府对就业权利的审查已经被搁置,但它可以在理论上设法修改哪些法律?

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十大HR问题1月2021:家庭学校,休假,疫苗接种

2月1日2月1日

随着1月份的加强锁定措施,雇主再次要求提供家庭教育的员工指导。
此外...

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Kwasi Kwarteng:工人的权利审查不会继续

2021年1月28日

商务秘书表示,审查工人权利已被报废;马修泰勒对劳动力市场执行作用的未来发出警报。

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BREXIT过渡期结束 - 人力资源(网络研讨会)的意思

2021年1月27日

一经请求|从人力资源角度来看,Brexit过渡期结束意味着掌握新的移民规则......

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'在欧盟的政府顾问中设置企业告诉公司

2021年1月25日

由于企业在欧盟内部建立新公司,英国工人可以被解雇。

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意见:“对歇斯底里的骚扰者对工人权利声明”

2021年1月21日

由于政府看着工人权利,不应该有警报 - 工作时间指令既不在这里也不在那里

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Brexit和英国就业法

20月20日20日

现在,英国和欧盟已同意英国发布后的职位,人力资源留下了疑惑......

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