灵活工作

所有拥有26周的服务的员工都有权要求改变他们的工作时间,时间或工作地点。灵活的工作可以提高生产力,但它带来了雇主的各种问题。在这里,我们突出了我们最新的灵活工作内容,包括如何处理灵活的工作请求以及在家庭工作,不断变化的工作时间以及歧视声明的风险方面的其他内容。


是'全球员工的下一个大事吗?

转向遥控工作已经强迫许多组织考虑物理办公空间是否仍然很重要,而且......

投资银行准备办公室回报

5月20日5月5日

“人们不喜欢通勤,但是这么做?”- JP摩根和高盛将在今年夏天让员工返回办公室。

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为期50强企业名为

20年4月29日

在妇女前50位前50名雇主中庆祝了维持改善性别平等的努力的组织。

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部长考虑将遥控工作课程应用于公共服务

2021年4月28日

Boris Johnson告诉部长使用遥控工作课程来调查公务员和公共服务中可以储蓄。

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五分之二的雇主没有解决礼物

2021年4月27日

研究发现五分之一的雇主报告,员工在过去一年中尚未在家工作,但40%的人没有采取措施解决它。

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Irwin Mitchell工作人员选择他们工作的地方

2021年4月27日

律师事务所根据他们的角色表示,工作人员可以自由选择在工作的地方和何时工作。

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混合幸福的举措是什么样的?

2021年4月27日

在我们走出禁闭期时,奖励和表彰机制将在帮助员工感到被重视方面发挥关键作用。

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术语“混合工作”一词有多有用?

2021年4月26日

应用混合工作如何取决于您的业务是换档器,临时枢轴还是重新发明者。

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国外假期:雇主的15个问题回答了

2021年4月23日

Jo Moseley回答了15个问题,雇主在2021年在2021年击败他们的员工询问。

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三分之一的人错过了学习而混合工作

2021年4月21日

调查发现29%的人不会获得培训,以支持他们在“混合”环境中的专业发展。

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员工不太担心杂交工作比领导者

2021年4月21日

随着企业转向混合工作模式,近四成的商业领袖担心管理监督的缺失,相比之下,只有7%的员工这样认为。

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议会议院

立法必须赶上“工作性质的巨大转变”

2021年4月21日

平台工作的增长,数字监测和“epresentee”构成了人们在工作中的幸福风险,找到了领主查询。

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ONS:家庭工作者在2020年的生病日较少

4月19日

根据国家统计局的说法,家庭工作者在2020年期间做得更多的加班费并在2020年工作。

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烤箱准备好的人力资源重新加热:戴夫Ulrich,Peter Cheese等

2011年4月16日

烤箱准备好的人力资源重新入睡是一系列从季节1.两个编译剧集中的第一个重新访问......

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工人在办公室用面具

休假计划可能会导致工作场所部门

2021年4月15日

新研究发现,被迫休假的员工在幸福感、个人信心、工作满意度和对雇主的忠诚度方面都显著下降。

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