移民局

雇主必须确保招聘的个人在英国有合法的工作权。雇主不能雇用受移民管制的个人,并且尚未被授予离开进入或留在英国的人,或者没有在英国工作。

所有潜在的员工都必须提供在英国工作的权利证据。因此,应适用于所有潜在员工的文件请求,而不仅仅是来自国外的员工。

雇主对疏忽雇用非法劳动者的罚款负责责任,并且可以在故意雇用非法劳动者的刑事犯罪下起诉。


英国和印度签署人才和流动协议

英国和印度签署了一项迁移协议,将支持人们在两国生活和工作。

Covid-19疫苗接种卡。Paul Maguire / Shutterstock

四大问题4月2021年4月:疫苗接种和数据保护

5月4日2021年5月

关于Covid-19疫苗接种的问题占据了本月的列表,同时,IR35,正常的支票和假期支付和加班之间的关系。

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应放松全球人才签证标准以保护艺术部门

2021年4月30日

一个城市律师事务所呼吁发行全球人才签证的标准,以便放宽,以帮助保护艺术部门。

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全球人才签证为雇主提供寻求最高技能的人

2021年4月30日

需要海外技能的企业应注意到这一灵活的新途径到英国工作。Kathryn Bradbury和Richard Milford解释了原因。

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Covid-19打击公司招聘印度工人乐动体育英超

2021年4月26日

卫生服务,财务业务和IT公司可能错过了高技能的印度工人。乐动体育英超

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Patel敦促延迟返回人权前往工作检查

2021年4月23日

行业机构批评家庭办公室的决定,以阻止5月17日的数字正式支票。

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在5月17日之前,在右右检查的灵活性结束

2021年4月21日

根据更新的本办事处指导,雇主必须在可能的情况下检查申请人的原始权利,从5月17日开始。

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公司警告过返回权罚款罚款

4月19日

2020年的大部分时间,随着英国的Covid Pandemery的抓地力,本办公室没有发出任何权利罚款权,但在去年的最后一季度发出77项罚款。

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改变移民规则以及雇主如何受益

2021年4月6日

对移民规则的修订,特别是基于积分的制度在雇主雇用如何雇用乔纳森山毛榉的巨大转变。

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大学讲座少数民族

新的毕业生签证路线旨在保留“最亮,最好”

2021年3月11日

研究生路线上的学生将能够在学习后工作或寻找工作两到三年。

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预算介绍了诱惑科技企业家的精英签证

2021年3月4日

英国政府设定为“基于精英积分的签证”,这是其驱动的另一个组成部分,以改造Brexit的移民系统。

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2021年2月10日问题:疫苗接种和IR35

2021年3月1日

雇主可以坚持他们的员工有冠状病毒疫苗接种吗?什么是IR35?上个月的大资源问题由xperthr ...回答

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印度交易可以看到更多的移民工人进入英国

2月16日2月16日

与印度的新贸易协议可以看到更多来自印度的工人进入英国,一旦Covid就会撤退。

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十大HR问题1月2021:家庭学校,休假,疫苗接种

2月1日2月1日

随着1月份的加强锁定措施,雇主再次要求提供家庭教育的员工指导。
此外...

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BREXIT过渡期结束 - 人力资源(网络研讨会)的意思

2021年1月27日

一经请求|从人力资源角度来看,Brexit过渡期结束意味着掌握新的移民规则......

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