2021年4月的10大HR问题:疫苗接种和数据保护

Covid-19疫苗接种卡。Paul Maguire / Shutterstock
图片:Paul Maguire / Shutterstock

询问员工是否接种过疫苗会引发雇主必须解决的数据保护问题。

雇主继续探索如何利用冠状病毒疫苗接种计划,支持其努力,使工作场所的2019冠状病毒安全。但是雇主甚至可以问他们的员工是否接种过疫苗吗?这是4月份十大常见问题中最受欢迎的。

在英国退欧过渡期结束后,EEA国民的工作检查权有一个宽限期,这给在此期间招聘的雇主带来了一些困惑。解释当前位置的常见问题也出现在前10名中。

这是第二年,斋月发生在冠状病毒限制期间,许多员工仍将在家工作。前十名中的另一个常见问题是雇主可以采取哪些步骤来支持正在过斋月的员工。

4月2021年4月的前10个问题:

1.雇主是否可以询问员工是否接种了冠状病毒(Covid-19)疫苗?

2.雇主是否可以将接种2019冠状病毒(Covid-19)疫苗作为新员工的就业条件?

3.雇主能否要求员工接种冠状病毒(Covid-19)疫苗?

4.IR35是什么?

5.英国退欧后,雇主应如何对欧洲公民进行英国工作权核查?

6.根据《IR35条例》,机构需要评估哪些个人?

7.在冠状病毒大流行期间,雇主可以做些什么来支持正在过斋月的雇员?

8。雇主能否要求雇员接受冠状病毒(Covid-19)检测?

9.什么时候加班要包括在假期工资里?

10。如果CEST工具在IR35评估中给出了一个未确定的结果,一个组织可以做什么?


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