工会和国会议员敦促采取“解雇和重新聘用”行动

联合秘书长莱恩·麦克劳斯基
Mark Kerrison / Alamy Stock Photo

数十名议员和工会都有重申了一个电话因为所谓的“解雇和再雇佣”行为是非法的。

一个字母英国广播公司(政府)已向首相鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)发出信函,敦促政府在女王下周的演讲中宣布新的立法,打击这种行为。

工会表示,“解雇和再雇佣”的做法包括组织威胁解雇工人,除非他们同意新的,通常不太有利的雇佣条款。

上周,联合工会进行的一项民意调查发现,70%的公众希望“解雇和再雇佣”被定为非法,而英国职工大会今年早些时候发现在大流行期间,十分之一的工人受到这种做法的威胁。

这封由Unite组织的信称:“解雇和重新雇佣正在各个工作场所蔓延,目前估计有十分之一的英国工人的工作受到威胁。”

但它很少(如果有的话)是为了响应商业需求而实施的。事实上,一家试图强行削减合同条款的雇主刚刚创下了创纪录的利润纪录。

“一位部长将解雇和重新聘用形容为‘恃强凌弱的策略’。除非采取紧急措施,否则只会进一步给全英国的家庭带来不必要的压力和压力。

“英国工人应该得到与其他国家工人同样的保护。解雇和再雇佣在欧洲大部分地区都是非法的,这里也应该如此。”

140名议员和上议院议员以及来自Unite、GMB和Usdaw等工会的代表签署了这份协议。

上个月,英国天然气公司的工程师们不同意新的合同条款被公司解雇经过与工会数月的争吵。

一些组织要么放弃了,要么被暂时禁止进行解雇和重新聘用计划。英国航空公司(British Airways)确认1月它将不会继续对其货运部门的雇员合同进行改革,而在2月份,零售工会尤斯多赢了一场官司防止乐购将利文斯顿仓库的员工转移到新的合同中。

联合工会秘书长莱恩·麦克卢斯基说:“解雇和重新聘用就像疾病一样在我们的工作场所肆虐。

“薄弱的法律让糟糕的老板强行对合同进行残酷的修改,有时会扣掉家庭赖以生存的数千英镑工资。”

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