多元化和包容性工作

发现8工作

多样性

人很重要,无论是在道德上还是在商业上;劳动力多元化和包容性的优势是毋庸置疑的。多元化和包容性是人力资源流程的一个关键功能,确保组织不会让任何一部分员工处于不利地位,同时开发技能和机会,不论身份或背景。

帮助人们成长和发展对个人没有任何好处,但对组织有明显的优势,可以利用在其他方面不足的技能和人才。多样性和包容性改善了商业的各个方面,使组织与客户和服务用户更紧密地联系在一起。