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就业法是任何组织的关键部分;浅谈就业法调节雇主和雇员之间的关系。它涵盖了从招聘广告，就业合同，工作时间，平等薪酬和一切形式歧视的一切。
我们有机会支持人力资源顾问/就业顾问，以支持心理健康慈善服务的雇主关系案件。
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