人力资源主任工作

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人力资源总监

人力资源主任工作是人力资源职业的巅峰;与首席执行官或首席运营官(COO)等高级利益相关者密切合作。典型的日常责任包括:员工关系,学习和发展,改变管理和实施,绩效管理,组织发展,并符合组织目标的各种其他人力资源倡议。这是行业中最具竞争力的作用,您将在人力资源中预期至少有5年的经验。