条款和条件


《职业介绍所操守及职业业务规例2003》
饼干
求职条款和条件
招聘条款和条件
客户的内容

一般
本网站由DVV传媒国际有限公司拥有及经营,并按下列条款及条件向阁下提供。您使用本网站及网站上提供的服务,即视为您接受本条款及条件,以及任何明确适用于第三方提供的服务和信息的附加条款和条件。

数据保护
我们使用本网站用户提供的个人履历及其他个人资料受我们的隐私政策规管。请点击这里查看我们的隐私政策。

使用网站
本网站提供的信息和服务仅供寻找就业机会和职业信息的个人以及希望招聘员工的雇主使用。您可以使用、打印及下载本网站的资料,仅供上述用途,不得用于其他个人或商业用途。否则,您不得复制、展示、传送或分发本网站的任何材料。

本网站及本网站提供的资料的所有版权、数据库权利及其他知识产权属于DVV媒体国际有限公司或其第三方供应商。使用本网站并不会赋予您对此类材料的任何所有权。

服务可用性
我们努力确保网站和所有服务的持续可用性,但不承担中断或延迟的后果,无论造成的。此外,我们可以随时更改本网站的设计和规格。

适用法律
这些条款和条件应按照英国法律解释,所有争议应由英国法院裁决。

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职业介绍所及职业业务规例2003
求职者和招聘人员需要知道,这个招聘平台只是一个场所,不向招聘人员介绍求职者或提供求职者(反之亦然)。这意味着我们不:
-获取足够资料,让潜在招聘人员选择合适的求职者,以填补招聘人员希望填补的职位;
-取得求职人士的身分确认,或证明他们具备在拟填补的职位工作的经验、训练、资格或授权,或他们希望承担拟填补的角色;
-采取任何步骤确保求职者和招聘人员都了解法律或其他方面的任何要求,以便求职者能够胜任所要填补的职位;
-采取任何步骤,确保求职者履行其拟履行的职位不会损害求职者或招聘人员的利益;
-向招聘人员表明求职者在任何情况下是否不适合(或适合)担任任何职位;
-向招聘人员推荐求职者或提供有关他们的任何信息。
-接受任何与求职者有关的推荐信;或
-为求职人士提供住宿安排。

《2003年职业介绍所操守及职业业务规例》(下称“规例”)旨在确保职业介绍所只会向符合适当资格的求职人士推荐职位,而招聘机构只会向具备适当经验、训练、资格及授权的求职人士提供职位。由于我们只是一个场所,不会向招聘人员推荐求职者或向招聘人员介绍求职者,反之亦然。因此,我们建议,如果你是求职者,你应按照条例规定的步骤确保自己适合招聘广告上的职位;如果你是招聘人员,你应确保求职者适合招聘职位。乐动 足球

这些可能包括:
1.如果你正在找工作;检查招聘人员的身份及其业务性质,职位的开始日期和持续时间,待填补的职位,包括工作类型、地点、工作时间和对健康和安全的风险,经验、培训、资格和授权,招聘人员认为是必要的或法律要求或其他方式承担该职位,你作为求职人士是否须支付任何费用,或是否有法律或其他规定要求你在担任职位前须满足。
2.如果你是招聘人员;检查求职者的身份,以及该求职者是否具备该职位或法律规定的经验、培训、资格和授权,以及是否有任何法律或其他规定要求你作为招聘人员,以使求职者能够担任该职位。

此外,如求职人士须具备专业资格,或须为弱势人士或儿童工作,你应索取有关资格或授权的副本,并向非求职人士亲属索取至少两份介绍信,以及向求职人士进行刑事纪录科的查核。如欲了解更多有关如何进行犯罪记录局检查的细节,请点击这里

我们提供的任何搜索或筛选工具,用于您评估任何特定候选人或广告职位的适当性或其他方面,是为了协助您采取这些步骤,但不打算作为替代。乐动 足球

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饼干
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求职条款和条件

简历和招聘广告乐动 足球
本网站所载的简历及招聘广乐动 足球告均由候选人、潜在雇主及其代理人提供,本公司不会审阅。我们对简历或广告的内容不承担任何责任,并期望候选人和准雇主按照惯例和审慎的方式进行核实程序。乐动 足球

工作现场服务
我们和我们的第三方供应商在网站上提供的服务和信息旨在协助求职或招聘过程。我们和我们的第三方供应商都不能保证他们在任何特定情况下的适用性或成功的前景。在可能导致损失或损坏的情况下,在依赖网站提供的信息之前,您应获得独立的核实。

信用卡支付
这个工作网站的核心服务是免费使用的。然而,一些非核心服务需要付费才能访问。通过使用世界支付的安全交易环境的信用卡进行支付。请访问Worldpay的网站为更多的信息。

退款
我们的系统只会在您所要求的产品或服务已完成时才会向您的信用卡收费。如果您对上述系统有困难,请联系我们的销售团队:T: 020 8652 8008。

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招聘人员业务条款和条件

一般

在这些条款和条件中:
一个。“客户”指向我们购买“服务”的任何个人、公司、组织或公司;
b。“订购单”系指由我方(以任何格式)提供并由客户签署的“服务订单”;
c。“服务”指我们不时提供的所有招聘产品和服务;
d。“合同月”是指,就任何与提供服务有关的指定期限月内的订单而言,自订单中指定的开始日期起至下一个日历月的同一天的前一天结束的日历月。例如,从2月24日开始至3月23日结束的日历月;
e。“合同期限”指订单中指定的完整期限。

毕业典礼上的服务
我们不会根据任何条款开始提供服务,直到订单退回给我们,由我们批准的形式,并由客户通过签字、电子邮件确认或提供采购订单号确认,如果客户购买服务的条款要求提前付款,服务将不会开始,直到收到付款并结清。

Worldpay发布的招聘广告通常会在确认付款后1小时内发布

价格
价格在这个工地的价目表上注明,并在订单上注明的期限内保证。约定的任何折扣均为机密,客户不得披露。

在招聘网站上发布的职位将保留28天的有效期,或直到双方同意的截止日期。任何延长此时间的费用将作为新投寄向客户收取。除了每月约定的工作岗位数量外,任何发布的工作岗位都将按照合同上约定的超支率收取费用。

如果在订购单上指定的任何期限内使用的任何服务在该期限内未被使用,未经我方事先书面同意,该等服务不得延续至任何后续期限。客户将负责支付任何未使用的服务。

支付
所有价格都不含增值税。所有发票应在发票日期起28天内支付。逾期付款将使我们有权暂停提供“服务”。逾期支付的利息将不时按高于国民威斯敏斯特银行基本利率3%的利率支付。

终止
客户可书面终止任何订购表格下的服务。
i.提前不少于1个月通知对方在合同月底到期。
2如果我方严重违反了这些条款和条件,并且在发出详细说明该违约并要求其进行补救的通知后10天内未对该违约行为进行补救,或:
3如果我们资不抵债,停止交易或进入清算
如果客户在合同期限结束前终止合同,根据我们的决定,可能会导致整个合同期限内商定的折扣损失。
在下列情况下,我们可以终止服务的提供:
i.客户严重违反了本条款和条件,并且在通知指明违约并要求补救后的十天内未对违约行为进行补救,或:
2客户资不抵债、停止交易或进入清算程序。

责任限制
我们对客户就任何服务承担的全部责任,除因我们的疏忽造成的死亡或人身伤害外,限于在合同期限内就该等服务支付给我们的总金额或10,000英镑,以金额较大的为准。

工作广告

网站规则
我们对发布在这个工作网站上的工作内容和格式有规定。他们的目的是确保用户搜索网站或该职位网站的数据库得到的结果是尽可能清楚和信息。你同意我们可根据我们的裁量权,在不向你承担责任的情况下,从本招聘网站删除任何违反本规则的广告。乐动 足球这些规则可能会不时更改,建议你定期参考这些规则。

规则是:
1.不能以牺牲其他客户的工作为代价来复制工作。
2.不要在职位描述或职位头衔中随意使用关键词。Gratuitous指故意插入单词、单词串或重复职位名称,目的是影响结果列表中的位置,或增加页面浏览量。
3.本招聘网乐动 足球站刊登的招聘广告必须是真实的职位空缺,而不是其他与招聘有关或无关的产品或服务,包括但不限于关联计划、传销计划或任何其他所谓的“商机”。
4.职位描述页的正文中不允许出现url、电话号码或电子邮件链接(仅限文本或live)。所有联系细节必须定位后面的一个'申请现在'按钮,以便响应可以准确跟踪。注意,“apply now”函数中只有一种响应方法可用。
5.每个招聘广告必须只针对一种工作类型。多个工作类型必须有自己独立的招聘广告。唯一的例外是,同一类型的职位有多个空缺。
6.在可能的情况下,一份工作应该为该特定工作的基础城镇列出。为了影响上市结果,不应进行多地点上市。


非法广告乐动 足球
乐动 足球出现性别、种族或残疾歧视的广告是非法的,可能导致对广告商和发布者提起诉讼。乐动 足球本招聘网站接纳广告,是基于广告主确认任何可能有非法歧视嫌疑的要求或资格,均符合有关法例所提供的豁免规定。尽管有此确认,如果我们仍然认为广告可能具有歧视性,我们可以酌情修改广告或将其从工作现场移除,而不向您承担退还任何已支付或应支付的款项或其他乐动 足球责任,并将相应地通知您。

应对广告乐动 足球
您同意公平和专业地处理个人可能回应您张贴的广告,并没有做任何可能使本工作网站的声誉。乐动 足球如果个人因您违反本义务或任何其他条款和条件而对本工地提出索赔,您将向我们作出赔偿。

我们不保证你的广告会有任何回应,也不保证你的回应会来自适合招聘广告的个人。乐动 足球你有责任进行必要的检查和程序,以确保候选人适合所刊登的职位,并具备所需的资格和个人特征。乐动 足球

设备
您有责任确保您拥有适当的设备,并连接到适当的服务,使您能够在本招聘网站发布招聘信息。

内容和链接
如果您的广告通过乐动 足球我们的外部应用在线选项链接到另一个网站,您有责任维护链接,以及您的广告和链接网站的内容。我们可能会从本招聘网站删除任何包含我们认为有诽谤性、非法或令人反感的内容或乐动 足球连结到本网站的广告,或会败坏本招聘网站的声誉。

对于因您的广告内容或链接而引起的任何索赔或责任,您将向我们作出赔偿。乐动 足球

第三方网站
根据本网站与第三方招聘网站东主不时达成的协议,你在本网站刊登的职位空缺也可能出现在第三方招聘网站上。

数据库中的权限
数据库权利及所有其他适用的版权和知识产权的候选人数据库属于DVV媒体国际有限公司。您承认您没有获得对数据库及其内容的任何权利,您对数据库及其内容的保留和使用受本条款和条件的约束。

数据库的使用
您有权从候选人数据库收到的材料取决于您从我们这里购买的产品。收到此材料后,您可以:
i.使用求职者查询后台界面及其相关功能,使用、搜索或下载该资料至你的数据库,以便为你或你的客户(如你是职业介绍所或职业介绍所)希望填补的特定职位空缺寻找合适的候选人。
2使用数据库中包含的个人信息,就特定的职位空缺与他们联系(直接或通过本职位网站,取决于您购买的产品)。
3仅在与您自己的招聘活动有关的情况下使用这些信息。

你可能不会:
i.从候选人数据库中提供、出售或许可材料或其副本给任何其他人,包括您的公司集团的其他成员。
2透过任何自动(例如:“刮”)的过程。
3联系数据库上的个人,或制作或允许使用这些个人的信息,但不是为了为特定的职位空缺寻找合适的候选人。您必须在任何时候遵守《1998年数据保护法》和所有随后的法律法规。
您同意在将候选人资料库中的所有资料替换为最新资料或找到合适的候选人后(以两者中先发生的情况为准)删除所有资料。

处理与候选人
您同意以公平和专业的方式与您可能使用候选人数据库信息联系的个人进行交易,并且不会做任何可能使本求职网站名誉受损的事情。如果个人因您违反本义务或任何其他条款和条件而对本网站提出索赔,您将对本网站作出赔偿。

密码
密码只供颁发密码的人使用。如果我们有理由相信密码是由未获授权的人士使用或用户违反了这些条款和条件,我们可能会拒绝访问该密码。

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客户提供的内容

1.本条款及条件适用于瑞德商业信息有限公司接受在任何网站上展示的所有广告活动(“活动”)及其他材料。即使您是第三方广告客户的代理商或买方,通过放置任何此类材料,您也接受这些条款和条件作为委托方。乐动 足球
2.我们必须在您订单中指定的上线日期上午9点前至少两个工作日收到活动的完整创意内容,格式可接受。否则,我们可能无法实现指定的上线日期,但您必须支付订单中规定的全部金额,无论是否已达到任何展示交付目标。
3.若要取消或更改活动的订单,您必须在订单中指定的启动日期上午9点前至少两个工作天,通过传真或电子邮件通知我们订单上的号码或地址。否则,您必须支付订单中规定的全部金额,无论是否达到了任何交付目标。
4.阁下须对阁下所提供资料的内容负责,并确保阁下有权向我们提供资料,并确保资料符合所有相关法例及实务守则。如果我们收到有关任何材料或其内容的投诉,我们可酌情将该材料从展示中移除,而无需提及或向您承担责任。如果您认为该材料侵犯了他人的知识产权或其他权利,或具有诽谤性或其他攻击性,您将向我们作出赔偿。
5.如果你是职业介绍所或职业介绍所(根据1973年职业介绍所法案定义),你有责任确保你在这个工作网站上发布的广告符合职业介绍所行为和职业介绍所条例2003。乐动 足球
6.您还负责履行和处理与活动有关的商品或服务有关的任何订单或查询,您将根据上述情况赔偿我们并使我们免受损害
7.如果我们或我们可能不时主办和服务活动的第三方分包商在显示任何活动时出现错误,您的唯一补救措施是重新运行相关活动的成本。在任何情况下,我方或我方分包商均不对任何利润或业务损失负责。此外,对于由我们控制之外的情况导致的未能展示活动,我们不承担任何责任。

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