人力资源实践
超越缺席率来了解真正的员工健康状况
疾病缺席率可能看起来可能是好消息，但他们可能意味着严重的健康和幸福的问题未被发现。
四大问题4月2021年4月：疫苗接种和数据保护
关于Covid-19疫苗接种的问题占据了本月的列表，同时，IR35，正常的支票和假期支付和加班之间的关系。
CPD：工作场所创伤后大流行病（网络研讨会）
5月18日2021年2:00 PM。现在注册|在这个CPD Webinar for OHW +，Noreen Tehrani在冠状病毒大流行后检查了组织的心理监测。
职员之间的关系
休假结束将导致法庭上的尖峰
根据一项研究，雇主在休假计划在9月结束时，雇主可以看到审裁处的宣称。
希望退休的NHS医生数量早期双打
据英国医学协会称，考虑离开NHS的英国医生的人数在10个月内增加了一倍多。
考虑职业审裁处的司法调解的10个理由
艾伦刘易斯突出了司法调解可以带来就业法庭进程的一些福利。
多样性和平等机会
四大问题4月2021年4月：疫苗接种和数据保护
关于Covid-19疫苗接种的问题占据了本月的列表，同时，IR35，正常的支票和假期支付和加班之间的关系。
希望退休的NHS医生数量早期双打
据英国医学协会称，考虑离开NHS的英国医生的人数在10个月内增加了一倍多。
癌症的工人被袋装被批评奖励2.5米的支付
被解雇的人被解雇了，收到了不公平解雇，不利待遇和残疾骚扰的支付。
学习和发展
讲师解雇未能完成博士“不公平”，法庭规则
法庭发现，哈德德菲尔德大学决定解雇精神健康的讲师“完全不合理”。
三个零售人员中的三个想要移动的L＆D
几乎四分之三（74％）的前线零售工人将欢迎基于移动的学习机会，但目前只有14％的人接受培训......
五分之二的雇主没有解决礼物
研究发现五分之一的雇主报告，员工在过去一年中尚未在家工作，但40％的人没有采取措施解决它。
支付和福利
四大问题4月2021年4月：疫苗接种和数据保护
关于Covid-19疫苗接种的问题占据了本月的列表，同时，IR35，正常的支票和假期支付和加班之间的关系。
股票计划的低收入工作人员11K英镑富裕人士
社会市场基金会的分析在企业中找到了低收入工人，他们工作的股票可以在资产中拥有近11,000英镑。
FTSE 100重新排名为最佳员工福利
根据他们提供的员工福利，重新排名富时100的新联盟表，如......
招聘和保留
是'全球员工的下一个大事吗？
转向遥控工作已经强迫许多组织考虑物理办公空间是否仍然很重要，而且......
讲师解雇未能完成博士“不公平”，法庭规则
法庭发现，哈德德菲尔德大学决定解雇精神健康的讲师“完全不合理”。
四大问题4月2021年4月：疫苗接种和数据保护
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战略
是'全球员工的下一个大事吗？
转向遥控工作已经强迫许多组织考虑物理办公空间是否仍然很重要，而且......
雇主必须谨慎对待自动决定的法律
雇主使用AI决定招聘和表现需要注意围绕工人权利的法律，并已被警告。
Boohoo可以将老板的奖金链接到ESG改进
在线零售商批评其供应链中的工作实践较差，希望放大执行奖金。
LDSPORTS下载
雇主必须谨慎对待自动决定的法律
雇主使用AI决定招聘和表现需要注意围绕工人权利的法律，并已被警告。
立法必须赶上“工作性质的巨大转变”
平台工作的增长，数字监测和“epresentee”构成了人们在工作中的幸福风险，找到了领主查询。
人力资源如何应对员工在网上拖动某人？
雇主可以对骚扰或歧视的工人持怀疑责任
全球的
英国和印度签署人才和流动协议
英国和印度签署了一项迁移协议，将支持人们在两国生活和工作。
尽管'巨大的利润'，Nestlé到斧头600位在东北部门
工会和当地议员在Fawdon和York糖果植物的巨大跨国公司愤怒愤怒。
爱尔兰必须重新思考其对演出经济的方法
都柏林对演出经济的二进制方法为平台运营商和承包商创造了一个零和游戏。现在是时候重新思考了。
