精神健康
工作可能对人们产生重大影响精神健康。雇主可以帮助培养精神健康的工作场所，例如通过采取行动来预防和管理心理健康的压力和培训线管理人员。
由于Covid-19疑虑，10个联盟代表中有三个候选人访问了他们的工作场所。
调查1,400 ......
2021年4月27日
研究发现五分之一的雇主报告，员工在过去一年中尚未在家工作，但40％的人没有采取措施解决它。
2021年4月26日
近一半的组织希望扩大他们的医疗保健福利 - 特别是远程医疗 - 由于较长的NHS等待......
2021年4月23日
几乎三分之二的经理（62％）的经理认为返回办公室有或对员工健康产生影响，......
2021年4月21日
5月18日2021年2:00 PM。现在注册|在这个CPD Webinar for OHW +，Noreen Tehrani在冠状病毒大流行后检查了组织的心理监测。
2011年4月16日
一个联盟表示，通过信托的质量保证程序，一些国家分娩信托的从业者被“欺负”。
2021年4月14日
大多数雇主现在正在考虑高压或高强度工作，这可能对......
2021年4月13日
随着工作场所逐渐打开，在英国和世界各地的其他地方，雇主将要有......
2021年4月13日
据展望，三分之二的偏远工人希望看到法律上上学的新“脱离”。
2021年4月12日
巴克莱告诉少年员工，周六休假，每年至少预订每年的五天休假，以避免倦怠。
2021年4月12日
紧急服务工作人员的研究已经发现救护人员最糟糕的是他们的心理健康。
这是...
4月9日9月9日
经济实惠的住房提供商曾经由两个组织的合并，生病的日子为精神病健康飙升而成......
4月9日9月9日
许多工人在下周开始从休假返回将感到焦虑，断开和怨恨。这就是雇主应该如何解决这个问题的挑战。
2021年4月6日
必须扩展到社会规定服务，以帮助解决孤独和隔离的心理健康后果......
2021年4月1日
在今年晚些时候假期的HOPE上举行的数百万人滚动是为自己储存问题的公司，特别是因为倦怠才能收费？
